在這個數位化的時代，行銷軟體已經成為企業成功的重要關鍵之一。隨著消費者行為的轉變和競爭激烈的市場環境，企業不再只是單純地推銷商品或服務，更需要建立出色的品牌形象和與顧客之間的深層互動。而行銷軟體能夠有效協助企業實現這一目標。
首先，行銷軟體可以幫助企業有效管理和分析大量的客戶數據。通過這些數據，企業可以更好地了解客戶的需求和喜好，並擬定相應的行銷策略。舉例來說，通過行銷軟體可以得知不同客戶對於產品的反饋，並根據這些反饋調整產品設計和行銷方式，提升客戶滿意度和忠誠度。
同時，行銷軟體還可以協助企業改善線上營銷效果。在當今的數位化世界中，線上行銷已經成為企業與客戶互動的主要途徑之一。行銷軟體可以幫助企業制定更加精準的線上行銷策略，包括搜索引擎優化、社交媒體行銷、以及電子郵件營銷等，從而提升品牌知名度和線上銷售量。
此外，行銷軟體還能夠提升企業的銷售效率和成本效益。通過自動化行銷流程和客戶關係管理，企業可以節省大量的時間和人力成本，同時提升銷售效率和銷售量。這不僅可以幫助企業實現更高的營收和獲利，還能夠提升業務的競爭力和可持續性。
總的來說，行銷軟體已經成為品牌成功的重要關鍵，能夠幫助企業更好地管理客戶關係、改善線上營銷效果，提升銷售效率和成本效益。只有充分發揮行銷軟體的優勢，企業才能在競爭激烈的市場環境中脫穎而出，實現長遠的品牌成功。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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以下內文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%90%88%E6%B3%95%E6%96%B7%E7%B7%9A-%E9%80%99%E5%9C%8B%E5%AE%B6-%E4%B8%8B
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